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合肥市建设工程造价协会专家委员会第三分部会议纪要
发布人: 系统管理员
2019/5/27 17:00:24

一、会议信息:

时间:2019年5月14日

地点:安徽忠实工程造价有限公司会议室

参加人:安徽忠实工程造价有限公司、安徽中技工程咨询有限公司等13家造价咨询单位(参会单位见后附签到簿)

主持人:干兴来                         记录人:柏娟

二、会议议题及主要内容

1.宣传协会工作,联动主管部门:

今年合肥市造价协会工作情况,具体如下:

①协会组织架构的建立,实施分部管理;

②协会与蜀山区法院合作成立造价纠纷调解中心;

③配合省价协核查2018年度安徽省工程造价咨询营业收入排序工作;

④合肥工程造价期刊副刊广告的征集工作及供稿问题;

⑤评优评先工作;

⑥启动二级造价师考前培训工作;

⑦举办优秀造价成果文件评选、造价技能大赛等;

⑧清理合肥市工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为等事宜

2.针对工程建设领域专业技术人员职业资格“清证”展开专题讨论:

因清理挂证,导致部分造价咨询企业造价师人数不达标,资质维持出现困难,不惜代价招聘造价师,因而导致注册造价师人员证书价格上涨导致各企业人员成本增加,资质延续难度增大。

公示的“挂证”人员企业和名单信息不准确。前期沟通不到位,信息更新不及时,清证时间期限不够明确,使得公示“挂证”人员名单信息不太准确。

②因清理挂证,导致部分造价咨询企业造价师人数不达标,资质维持出现困难,资质延续及升甲单位难度增大。

3.了解会员心声,收集整理会员在日常工作中遇到的困难和问题,研究交流行业发展现状和未来发展的方向:

①行业竞争激烈,存在不正当竞争等,尤其低价竞争严重。

②市场原先存在的造价企业单位太多,不利于市场和行业良性发展。

随着“挂证”清理,市场将会进行一次洗牌。一些小中型经营不善企业将被迫选择合并或解散,造价市场将会趋于平和,不在靠挂证书,而靠个人能力。企业内部可以搞股权激励,培养并留住人才。达到政府规范造价市场效果,也为后期全过程造价咨询管理方面转型奠定基础。大家在执业的过程中,可以多沟通、多交流,希望行业能够百花齐放,行业的价值能够得到市场的认可,我们才有生存发展的空间。

4.向协会提出合理建议:

①向上级协会反馈会员心声,弱化资质管理,减轻企业负担,资质升级和资质延续不再把造价师数量作为资质条件。

②协会针对现有行业现状,造价师薪酬水涨船高,企业人员成本过高,做专门课题寻求解决方案。

③现市场上存在的造价企业单位太多,不利于市场和行业良性发展。针对“挂证”清理后各会员现状,协会牵头进行摸底统计,对造价师人数不够的企业进行帮扶,与其它地市协会联动,协助会员企业间联合或合并。

④企业对造价师缺少有效管控手段,建议造价师系统增加企业对造价师的评价系统,对执业期间造价师的专业能力、工作责任心、服务态度等进行评价。

⑤建议主管部门有针对性对低价竞标和外地分支机构进行过程检查,加大对合同履约情况监管和标后服务质量评价,净化本地造价咨询行业环境。

最后,合肥市造价协会专家委员会第三分部第一次会议圆满结束。希望大家能共同维护我们行业的发展,积极参与到协会的建设中来,在工作中可以信息互通、经验共享。对市场执业过程中不规范的行为多督促、多引导、也可以随时进行投诉。希望协会在宣传和合法的监管手段等方面加大治理力度。